[乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告(3篇)]党委书记抓基层党建工作述职报告

履职抓基层党建工作述职报告

一、履职情况

(一)围绕主体责任,以上率下求实效。作为党建工作第一责任人,先后组织召开8次党委会议专题研究基层党建工作,结合班子成员分工,制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派6名党委委员作为村级党建指导员,指导村级组织建设,每季度听取抓党建情况汇报,集中研究解决基层党建难题。深入推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制,带头包联条件差、困难多、矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实“两项制度”,联系萨尔托海清真寺,走访检查11次,与宗教人士谈心谈话24人次。

(二)围绕总目标,凝心聚力强基础。一是党委换届换出精气神。作为富蕴县乡(镇)党委换届试点乡,我深感责任重大,多次召开党政班子会议研究部署,严格程序,精心组织,3月20日全票选举产生新一届党委班子成员,展示出我乡党员干部良好的精神面貌,为兄弟乡(镇)作出了示范,为人大、政府和村级换届开好头,打下了坚实基础。二是深入开展“两学一做”学习教育。作为党委书记,带头学,率先做,主动上台讲党课6次,联系帮扶贫困户5户,结对认亲2户。充分发挥“三老人员”的作用,通过老干部讲经验、老党员讲历史、老模范讲故事的形式,激发党员的党性意识。深入开展“党就在身边”、“党员一句话承诺”等主题实践活动,全乡x名党员承诺事项x项,认领“微心愿”x个。三是持续用力发展壮大村集体经济。通过购置固定资产、修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单一、发展后劲不足的问题,今年完成村集体经济收入x万元,其中50万元以上村达到2个,其余村均达10万元以上,保证了村级组织有钱办事,推动了村规民约的有效实施,提升了群众参与村级事务的积极性。

(三)围绕能力提升,强化服务增活力。一是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金x万元,解决了群众反映强烈的干渠防渗、土地整理、精准扶贫等热点难点问题。在落实“一线惠民服务8+1”集中发放活动的基础上,村级自主实施农村合作医疗补助、优秀大学生补助、青贮窖建设补贴等惠民政策,让群众得到了实惠。二是完善牧区联系群众网格。在牧区推行“1+1+X”工作机制,充分发挥党员、十户长在牧业转场过程中的作用,带头当好“四员”。同时,在牧区和牧业转场途中设立了“马背流动说事点”12处,由信息员为农牧民提供代办服务,为发挥作用好的信息员每月奖励100元。三是深入推进“访惠聚”活动。以“星级化”创建为抓手,用活、用好住村工作组,将工作组组长视为党政班子成员,列席党政班子联席会议5次,参与决策村级事务12项。通过现代文化引领,实现村村有乡村大舞台,月月有活动,进一步拉近了党群干群之间的关系,增进了各族群众之间的和睦和谐。

二、存在的主要问题及原因

一是缺乏系统地调查研究,对基层党建工作维护社会稳定和长治久安的重要性认识不够,特别是农村党建工作经验和知识不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。二是对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够,在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺,抓督促落实力度不大,“三会一课”、党性实践锻炼等一些管用有效、强基固本制度没有真正落到实处,缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制还不够完善。三是在党员干部监督管理上,制度坚持不严,还不同程度地存在老好人思想,“以上率下”的表率作用没有很好发挥,对党员、干部要求不严,存在党员干部管理失之于宽、失之于软的现象。

产生以上问题的原因:一是自身对农村党建工作重视不够,在一定程度上存在党建与发展结合不紧密的现象,很多时候更愿意抓容易出成绩、出政绩的经济工作,不愿抓周期长、见效慢的党建工作,是功利思想、浮躁心理在作怪。二是认为抓党建是自己的职责,但有班子成员和党建办在具体抓,总认为自己曾在组织部门工作过,有一定基层党建工作经验,自己不需要投入太多精力,只要把好关就行,放松了对自己的要求,存在“吃老本”心态,没有用与时俱进、变化变革的精神研究党建领域出现的新问题。三是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。

三、下一步工作思路

(一)强化班子,切实加强和改进领导班子作风。继续推进党政班子成员“绩效党建”项目管理模式,明确各班子成员、机关站所、工作组、村级组织四级责任清单。下大力气抓好作风建设,集中整治“不作为、慢作为、乱作为”的行为。加强新任村干部能力建设,计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉、吐鲁番进行观摩学习,进一步规范“三会一课”、“两会两票”等工作制度,提升村干部治村管村、致富带富的能力。严格落实村干部轮流坐班制度,推行村干部公职化管理,不断增强基层党组织的凝聚力、执行力和战斗力。

(二)带活抓队伍,切实提高党员干部综合素质。扎实开展“两学一做”学习教育,加强党员经常性教育,建立完善党员能进能出机制,全面实行发展农牧民党员“20103”机制,稳妥处置不合格党员,保持党员队伍纯洁性。规范党建工作基础,扎实做好党费收缴、党员公开承诺、农村无职党员设岗定责。以提升党员能力为抓手,计划邀请县委组织部、党校老师前来为全乡农牧民党员开展党性实践锻炼专题培训2期,做好党员选树推优、党员志愿者服务、落实党内关怀机制,切实发挥党员主体作用。

(三)夯实基础,切实满足村级工作需求。按照地区村级阵地“5+2”工程建设标准,将叶格孜托别村、江喀拉村和阿合加尔村作为示范村和沿线村重点建设,确保2017年建成并投入使用。同时,新建200平方米牧业办公室1个,完善牧区医疗服务室建设,为牧区群众提供便捷、优质、高效的服务。进一步加大“温馨家园”打造力度,计划投入50万元对6个村阵地院落进行绿化、美化,形成阵地庭院经济。到2018年实现村级阵地“5+2”工程全部达标覆盖,满足农牧民群众的活动需求。

(四)用心服务,切实提升群众满意度。进一步深化“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制,拓展服务内容,创新日常考核评价体系,不断增强各个层面开展工作的积极性,切实提高为民服务效率。深入开展“民族团结一家亲”活动,坚持每月与结对认亲户开展1次交流活动,从日常生活入手,从具体事情做起,发自内心地把他们当朋友、当亲人。依托乡村大舞台,建立本土文艺队,做到各村月月有活动,通过开展活动汇聚民心、聚集人气。普遍推广爱心互助金、爱心超市等公益活动,让群众从细微处感受到组织的温暖,真正地从内心跟着党组织走。