民主生活会个人查摆问题总结

民主生活会查摆问题整改情况汇报(2篇)

民主生活会查摆问题整改情况汇报(2 篇) 党委书记民主生活会查摆问题整改情况汇报 2014 年度民主生活会之后,针对查摆出的问题,认真查摆梳理,查找问题和差距,积极 进行整改,现将整改情况汇报如下: 一是对于工作中创新能力不强的问题,积极解放思想,与时俱进,坚决摒弃守旧意识, 勇于克服“条条框框”的束缚,求真务实,一切从实际出发,使作出的决策更加符合粮食系 统实际,不断推进工作创新。在坚决学习好、贯彻好、落实好上级决策部署的同时,善于结 合粮食局实际情况开展工作。如信访工作方面,结合粮食系统根据我局涉军人员多 ,失业人 员多,历史遗留问题多的实际,转变工作方式,变上访为下访,深入他们家中,了解他们的 工作生活情况,并多方争取资金,对他们进行了生活困难救济。

二是对工作作风不扎实的问题,今年以来坚持以勤履职,认真履行岗位 。

各项工作不脱离人民群众的利益和社会事业的发展规律。

五是针对“思想境界不高”的问题,我不断加强学习,进一步提升党性修养。不断形成 重视学习、勤于学习、善于学习的良好习惯,坚持向书本学习、向实践学习与向群众学习相 结合。自觉加强新理论、新知识、新技能的学习,在思想上、在能力上随时保持与时俱进。

牢固树立实践第一的观点,结合工作需要,深入实际调查研究,及时总结经验教训,不断深 化对经济社会发展规律的认识,创造性地贯彻执行党的路线方针政策。尊重群众首创精神, 虚心向群众请教, 不断总结群众创造的新做法、 新经验; 真心实意地听取群众的意见和呼声, 顺应民意、集中民智,努力为群众办实事、做好事,在服务群众、造福群众的实践中不断提 高素质和能力。民主生活会查摆问题整改情况汇报 针对 2015 年民主生活会查摆出的问题,查找原因,积极整改,现将整改情况汇报如下: 一是针对工作中创新能力不强的问题, 进一步增强改革意识, 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作的创新,最终达到工 作成效的不断提高。在工作中勤于思考,善于多发现问题,多想办法,多出路子,充分发挥 主观能动性,突破了原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开 展工作。真正走出了以往“靠经验工作”的惯性,培养出与时俱进、开拓创新的精神状态, 认真对待每一项工作,学会总结工作中的得与失,及时发现存在的问题和不足,提出改进的 新办法、新思路,提高工作质量,树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。

二是针对工作作风不扎实的问题,作为单位的负责人,正确定位自己,立足岗位实际, 以身作则、 率先垂范、 以上率下, 以敬畏之心对待肩负的责任, 以进取之心对待从事的工作, 以真诚之心对待群众,起模范带头作用; 努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各 种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,以身作则,发挥模范带头作用。努力加强与 班子、与基层的深入沟通,努力提高决策科学化、民主化水平,努力改变一切不能适应工作 的做法,实实在在把工作重点落实到推进单位生存发展,确保在作风建设上取得实际成效, 提高广大群众的满意度。

三是针对与基层联系不深入、不主动的问题,坚持深入基层、深入实际、深入群众,以 解决思想和工作中发现的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作 成效为落脚点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好 事。在基层开展工作时,带着征求群众意见的任务去,与基层进行面对面谈心谈话时,虚心 地听取他们的意见和建议,在和他们进行沟通交流时,做到坦诚深入,推心置腹。

四是针对艰苦奋斗的优良传统坚守不好的问题,以焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、 沈浩等先进典型为指引、为标杆,反省立根固本的差距,检视党性锻炼的不足,始终做到大 公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。坚持慎始慎独,从一开始就管住自己,不越雷池 半步。时刻保持清醒头脑,时时检点自己行为,处处严格要求自己。

班子民主生活会查摆问题整改措施

班子民主生活会查摆问题整改措施 按照县上要求,我支部召开了专题民主生活会,会议由支部书记帅永 红主持, 支部全体党员均在会议上分析个人自身存在的问题及下步打 算,同时也对支部和其他同志提出了批评,既能客观的评价自己又能 善意的提醒他人。由于会前组织得力、准备充分,此次专题民主生活 会开得很成功。现将具体情况汇报如下: 一、搞好前期准备工作,确保民主生活会质量 为提高专题民主生活会重要性的认识, 支部组织全体党员认真学习了 相关文件, 端正了态度, 统一了思想。

支部开展了一对一的谈心活动, 在谈心活动中, 支部全体党员认真谈思想、 谈工作、 谈学习、 谈生活, 相互交流“两学一做”学习教育中的经验与不足。在会议之前,我们 还采取了座谈、调研和征求意见等多种形式,和“群众提、自己找、 上级点、 互相帮” 的方法, 广泛征求单位其他人员以及群众对我支部、 党员、房管队伍党风党性、勤政廉政、工作作风、团结意识等方面的 意见建议,并及时作出梳理。支部组织了全体党员认真学习贯彻党的 十九大精神;认真学习省委十一届二次全会精神、市委六届七次全会 精神, 县委十三届五次精神; 学习党的群众工作的有关路线方针政策; 学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告 个人有关事项的规定》等党纪条规。

二、 以实事求是的态度,开好民主生活会 一是端正态度。

无论是会前的谈心交心, 还是会上的批评与自我批评, 大都有一个非常明确的思想,就是一切都要从房管工作出发,自我批 评都能站在一个很高的层次上,严格要求自己,认真查找问题。开展 批评,都是从大局出发,在不伤害感情、影响团结的情况下,大胆地 指出存在的问题,既让每个成员思想上受到触动,又没有产生心理上 的不平衡。二是突出重点。每个党员都能站在讲政治的高度,从解决 问题出发,开展批评与自我批评,发表意见建议。所提问题都是为了 整体利益, 想方设法把工作搞得好上加好。

通过开展批评与自我批评, 使大家受到了一次深刻的政治思想教育,振奋了精神,明确了努力方 向,收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。

三是严格执行各项制度,加强了党员干部自身廉政建设。支部全体党 员对自己生活作风等各方面的要求都比较严,认真贯彻落实《关于党 员领导干部述职述廉的暂行规定》和党员领导干部廉洁自律各项规 定,用自己的模范言行和人格力量为单位其他人员作出表率。通过这 次民主生活会和廉政教育, 大家进一步提高了执行廉政建设有关规定 的责任感和自觉性。

三、查出了问题,强化了责任意识 尽管支部全体党员通过自身努力,在学习、思想、工作、作风等方面 取得了一定的成绩,但是也同样存在一些不足与问题。

1、政治理论学习有待进一步加强,由于平时单位工作忙,处理具体 事务比较多,集中起来学习有一定的困难,这样就造成有时政治理论 学习抓得不够紧。

2、 支部对党员监督不足, 导致部分党员干部放松了自身要求, 在 “两 学一做”的学习教育中不够主动,给支部工作带来了被动。

3、群众满意度还有待进一步提高,在一些物业管理及公租房管理领 域还存在一些纠纷问题,造成部分群众对我局的工作有意见,给单位 整体工作带来了一定的影响。

4、部分党员思维方式陈旧,观念理念还不符合科学发展观的要求, 创新精神有待进一步激发。

对如何用科学发展观推动西充房地产市场 平稳健康发展的思路还不够宽、方法还不够多。工作创新不够。在工 作中,运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际问题的能力还不 够强,不善于总结提炼。

五、会后高度重视,注重整改 针对存在的

民主生活会对照查摆

对照五个重点,深入查找问题二、对照五个重点,深入查 找问题 对照《准则》和《条例》的规定和要求,联系个人的思想、工作、 作风实际,存在以下问题: 1、理想信念方面。平时忙于具体事务,对政治理论学习不 深入、不系统,对党的方针政策学习不全面、不具体。学习上存 在急用现学、浅尝辄止、一知半解。没有把学习作为一种常态, 作为一种追求。另外,对社会上一些不良现象、不当言论,没有 站出来与之斗争,作为一名党员,这与党章要求还是有一定差距 的。

2、作风方面。作风还不够实,工作中部署安排的多,督查 指导的少,平时坐在办公室听汇报的多,深入基层调查研究少。

作风不实还体现在工作上以会议落实会议,以文件落实文件现 象。作风不实还体现在对党校日常工作过问不够。对党校工作过 多依赖 2 位副校长和 2 位校委委员。

脱贫攻坚工作初期动员不够 及时驻村次数少,造成满意度和认可度上升缓慢。但是主管上反 思,还是自己对党校工作重视程度不够,工作位置没有摆正,工 作精力没有合理分配。

3、担当作为方面。一是工作中还有存在老好人思想,对一 些违反制度规定的人和事,没有进行严肃的批评教育。二是创新 意识不强,对新形势下的党校工作缺乏深入思考和大胆创新,习 惯于按部就班,墨守成规。三是与班子成员及全体教职工交流不1 够,平时谈心谈话少,对教职工工作生活上的困难和问题关心不 够。

4、组织工作方面。党校支部组织生活还不够规范, “三会一 课” 制度执行还不到位, 组织生活还不够正常, 作为主要负责人, 我应该承担主要责任, 体现了在落实从严治党责任方面还存在缺 位。

5、廉洁自律方面。吃吃喝喝上的现象依然存在,尽管绝大 多数是私人宴请,但公款吃喝偶尔还是有的。严格来讲,与中央 八项规定精神要求还是有差距的。

针对存在的问题,分析根源, 一是对加强学习,思想上重视不够,总是以工作忙为借口, 还没有深刻认识到不学习就会落伍,就会掉队,就会放松思想改 造。

二是没有做到以党员的标准、以领导干部的标准严格要求 落实。认为自己也 50 多岁了,工作也有近 30 年了,工作经历、 经验也比较丰富,凭老经验、老办法办事,不会出叉子。这是思 想不解放的表现,还不能主动适应新常态的要求。

三是担当精神不够。还存在多栽花、少种刺、少栽刺的思 想意识。作为领导干部,作为单位主要负责人,这种意识也反映 了自身的领导能力和领导水平有待进一步提高和改进。

四是宗旨 意识不强。没有牢固树立全心全意为人民服务的思想。2 三、对标“四讲四有” ,明确整改方向 1、注重理论学习,努力争做“讲政治、有信念”的表率。

持之以恒抓好政治理论学习, 加强对中国特色社会主义理论和十 八届六中全会精神的学习, 重点是深入学习习近平总书记系列重 要讲话精神。作为单位主要负责人,除了抓好个人学习外,还要 注重加强党校中心组学习,通过集中学习、专题研讨、专家辅导 等多种形式,确保中央和省、市、县委决策部署得到及时学习贯 彻。做好学与思、知与行的结合,确保学有所思、学有所获。进 一步增强了“四种意识” ,特别是核心意识、看齐意识,坚定政 治信仰,坚定理想信念,争做“讲政治、有信念”的表率。

2、践行严于律己,努力争做“讲规矩、有纪律”的表率。

时刻保持政治定力,守住法纪底线,做到手握戒尺,慎独慎微, 勤于自省, 在思想上和行动上始终自觉保持与习近平总书记关于 进一步纠正“四风” 加强作风建设重要指示精神一致。3