派出所所长年度考核个人总结

警察公务员年度考核个人工作总结报告

公务员年度考核个人工作总结报告一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积 极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履 行好岗位职责, 各方面表现优异, 得到了领导和群众的肯定。

现将一年来的学习、工作情况简要总结如下: 一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到 提高。

一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和 方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导 自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动,勤奋努力, 不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在本年度被党组织吸收为 预备党员。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。

一是加强政治理论修养,认真系统地学习了党的基本知 识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认 识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待 业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、 向同事请教问题,业务知识的学习使我在工作上迅速成长起 来。1 三是认真学习法律知识。作为行政内勤负责办理各种证 明,另外作为人民警察,更是直接涉及到许多法律法规的运 用问题。结合自己的工作实际特点,利用业余时间,自觉加 强了对法律法规知识的学习,进一步增强了法律意识和法律 观念。

三、努力工作,认真完成工作任务。

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢 记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。可以说 行政内勤工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对 内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接 待群众来访办事时,主动询问、认真办理,遇到办不了的证 明材料时能耐心向其解释清楚,树立好政府窗口的形象;在 本所工作中,及时向所长及民警传达各种文件精神,协助所 长及民警开展本所工作,尽职尽责、任劳任怨,努力做好服 务工作,当好参谋助手。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取 得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不 足之处:如在理论学习上远不够深入、工作经验尚浅、为领 导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中,我一定会扬 长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快 成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最 大。2

派出所副所长工作总结

工作总结 年 月 日,在局党委与所支部的正确领导下,我和全体侦管民警团结一致,克难奋进。始终用“三个代表”的重要思想来指导工作,深入学习贯彻科学 发展观,以高度的政治责任感,认真履行职责,扎实工作。现将我 年来的工作 情况作如下汇报: 一、树正气讲团结,促进领导班子建设 我作为派出所副所长,深知派出所工作要发展,队伍要进步,就必须要有一 个“一流”的班子。而一流的班子,必须有一个一流的“班长”。本人为了增强 班子的凝聚力,提高队伍的战斗力,将“正人先正己”作为自己的座右铭,事事 从自身做起。每当遇到问题,我总是主动与班子成员进行沟通,在班子成员之间 开展谈心活动,使大家心往一处想,劲往一处使。作为一名副所长,我团结带领 班子成员大胆开展工作,无论是部署业务工作,还是评功表彰,都反复征求班子 成员和民警的意见,并在业余时间看书学习,在政治理论、公安业务、队伍管理 等方面加强深造,并从中总结出做人、做事的道理。本人从警 XX 年来,正是靠 着日积月累的学习,养成了善于思考、钻研和交流的习惯,不仅丰富了自己的理 论知识,而且也促进了派出所各项工作的开展。

二、加强队伍作风建设,以廉政文化打头阵 我深知:一种文化必须有倡导者,有追随者,倡导者赞扬什么,批评什么, 反对什么,都具有鲜明的指向性,廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领 导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在***派出所所长后,我以 坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议”制度为 抓手, 带领全所民警深入开展执法作风整顿和警风评议工作,并定期向管辖区域 内的群众代表做工作汇报,增强从严治警透明度,不断强化政风、行风、作风建 设,有效的改进了***派出所民警的思想作风和工作作风。

同时, 我还在全所范围内积极开展廉政文化建设, 坚持“三个制度”不放松: 一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策,以此切实提 高全所干警拒腐防变的“免疫力”。

除了坚持在每周的例会上安排专门时间开展 党政纪律条例学习外, 还组织干警每月召开思想汇报会、 每季度召开廉政生活会, 常念“紧箍咒”, 勤吹“廉政风”。

同时, 广泛采取看教育片、 开座谈会的形式, 用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线, 营造一个良好的廉 政氛围。 二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象,该 所推行“谁办案、谁负责,谁把关、谁负责,谁审批、谁负责”的案件监督制度, 规定办案民警把好各种法律文书填写和证据收集关,民警把好规范执法关,法制 员把好执法质量关,内勤把好涉案财物关,所领导把好审批关,四个环节那个环 节出问题就追究这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明,侦查 与相关单位透明,终结与社会群众透明,确保每件案子的办理都做到“公开、公 平、 公正”。

2009 年, 我们***派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、 增诉案件,没有一起行政诉讼和行政复议案件,执法工作实现了“四零”记录。

三是坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同 时,一方面,除在派出所内部开展相互监督外,还特别针对 8 小时之外容易失控 的现象,与派出所干警家属们签订了 8 小时以外管理目标责任制,以增进组织、 民警、家庭三方面的沟通;另一方面,我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、 赃款赃物及扣押物的管理制度等,并通过公布监督举报电话、聘请执法监督员, 广泛接受社会各界的监督。

通过坚持以上三种制度,派出所干警的廉政意识普遍 增强,执法行为得到规范,防腐拒变能力大为提高,以前办“关系案”、“人情 案”的现象也得到有效遏制。

截止目前,我所没有一位干警因违法违纪受到处分,目前,先后有三名民警 被评为“市十佳政法干警”, 两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功”,队 伍的纯洁性得到有效保证,队伍的廉正文化得到 了初步建立,叫响了“立警为 公,执法为民”的口号。

三、群众利益无小事,殚精竭虑保平安 作为党员干部,我时刻把群众的利益放在心上,想群众之所想,急群众之所 急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说:“群 众的事儿再小也是大事,” 近几年来,小区盗窃犯罪活动有所增多,看到一个个受害人焦急的目光,想 到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景,我心急如焚,感到责任重大,为了 尽快改变这一局面,我和所里同志通过深入调查,冥思苦想。想出了工作措施, 首先,我要求社区民警发布预警通知,在案件高发的小区内进行广泛宣传,提高 居民的防范意识, 同时在小区内建立义务巡防队伍,连同小区保安一同纳入管理 组织进行巡逻;其次,协调关系加强小区技防建设。目前辖区内全 18 个小区均 建成了包括电视监控、防盗报警、楼宇对讲、周界防范、出入口控制等比较完备 的技防系统,并已经投入运行。自运行以来,直接抓获各类违法嫌疑人 30 余人, 协破案件 80 余起, 及早发现并处置群体性事件苗头 10 余起, 极大的提高了小区、 市场等复杂场所的防控能力。同时,由我亲自参与一线具体工作。如对盗窃案件 高发的小区亲自组织并参与蹲点守侯,并经常带领案件组民警一守就是半夜,而 第二天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降,群众安全感明显增强, 受到了小区群众的一致好评。

长期的实践工作使我深刻体会到,绝对多数群众被盗后,都非常着急,希望 民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。针对受害人这 种心情,我常常跟派出所里的民警们说:“我们要练就过硬的本领,养成雷厉风 行的工作作风, 只有这样, 我们才能把群众损失降到最低, 让群众满意。

”今年, **月,我们***派出所民警接到群众报警:辖区***小区某房间内有异常情况。接 到报警后,我高度重视此事,和所里同志迅速出警,并在 4 分钟内到达现场,把 在房间内实施盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着,及时挽回了受害人的损 失,起到了良好的社会效果。得到了群众的一致好评。

在我于任职***派出所所所长以来,派出所起诉劳教人员 92 名,行政拘留 252 人,追回网上逃犯 34 人,同比分别上升为 58%、69.5%、43%。同时,派出所 协助街道党委政府化解矛盾纠纷和不稳定因素 50 余起。我们以深怀爱民之心, 恪守为民之责, 把实现和维护最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落 脚点,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

身不正,不足以服;言不诚,不足以动。十几年的基层工作经历告诉我,我 们要在同各类违法犯罪斗争中是强者,在糖衣炮弹面前也要是强者。以自身对公 安工作的满腔热忱和无私奉献,不辱使命、不负重托,在公安工作的最前线,一 如既往地奉献着自己,虽然我在***派出所的工作中取得了一定的成绩,但是结 合派出所工作来看, 还是有一些不足的地方需要改进,我将力求在思想上打牢基 础。思想是行动的先导。思想认识越到位,实际行动才越自觉。进一步提高对自 己在工作中的认识。请各位领导放心,在我的带领下,我们***派出所将以崇高 的责任干好公安工作, 使辖区内的人民群众能够安居乐业。并为我市建设工作做 出自己的一份贡献。