2021党员互评评语缺点不足及建议

党员们逐一发言,讲收获提高,讲差距不足,联系具体人具体事,直接点问题、摆表现,不说空话套话,不搞一团和气。下面是小编整理的2021党员互评评语缺点不足及建议,仅供参考,希望能够帮助到大家。

一、党员互相生活会自我批评意见建议详细清单

第一篇、联系群众不够深入;

第二篇、担当精神不足;

第三篇、性格急燥,有时不讲究方式方法;

第四篇、有长官意志和官僚作风;

第五篇、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够;

第六篇、与同志们沟通交流较少,营造宽松活泼氛围不够;

第七篇、吃苦精神和进取精神不强;

第八篇、严于律己不够过硬;

第九篇、不比奉献比待遇,工作上图轻闲,待遇上想丰厚;

第十篇、性格急燥,修养不够;

1第一篇、不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;

1第二篇、服务老干部不讲究方式方法;

1第三篇、工作质量不高;

1第四篇、工作纪律执行不严;

1第五篇、作为副院长对分管工作底数不够清,谋划不够全面,检查督办不够到位;

1第六篇、学风不实,学用脱节;

1第七篇、有时不注重小节,自身要求不高;

1第八篇、大大咧咧,口无遮拦;

1第九篇、自信不足,主动性不强,不敢较真碰硬;

20、公车管理不严,有公车私用现象;

2第一篇、工作的统筹和前瞻性不够;

2第二篇、执行制度不严格、不到位;

2第三篇、工作方法简单;

2第四篇、工作作风不扎实;

2第五篇、奢侈思想滋生,生活庸俗;

2第六篇、政治纪律松懈,批评与自我批评做的少;

2第七篇、执行集中采购制度办法不多,缺乏灵活性,投入精力不足;

2第八篇、思想上对传帮带工作重视不够;

2第九篇、过分纠缠于文字工作,协调、调研和督促落实方面投入精力不足,助手作用发挥不充分;

30、安排部署工作多,自己亲自抓落实少;

3第一篇、对事关职工民生的工作缺乏重视,对群众需求了解不够,为民意识不强;

3第二篇、工作中因循守旧,开拓创新不足,在某些事情上只求过得去,不求过得硬;

3第三篇、对群众反映的问题,被动解决的多、主动化解的少,绝大多数时间在办公室里写文件、发指令,不愿深入基层,多与基层党员干部和群众谈心交流;

3第四篇、存在好人主义,不愿触及矛盾,在布置工作、协调事务、推动落实过程中,注重平衡关系、照顾情面,搞一团和气,对落实不力的人或事批评不够;

3第五篇、存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位;

3第六篇、不善于大胆、放手开展工作,对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;

3第七篇、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少;

3第八篇、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少;

3第九篇、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象;

40、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状;

4第一篇、习惯于当 甩手掌柜 ,分管工作指导不够,抓的不细;

4第二篇、有时碍于情面有参加宴请的现象;

4第三篇、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向;

4第四篇、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象;

4第五篇、主动学习意识不强,接受新知识主动性不;

二、党员互评建议

  1、要有辣味,要开门见山地批评,不能先表扬后批评。

2、生活会自我批评意见要见事见人见思想,一般应按 意见观点+具体事例+ 四风’归类 或 意见观点+ 四风’归类+具体事例 的结构统一。如 某同志你调研多是走马观花 ,这部分是意见观点, 你在下村调研文明卫生创建活动中,一上午跑了第八篇个村,每个村没有待上第十篇分钟,跟村干部没有说上第十篇句话 ,这部分是典型事例, 你这种调研纯粹是搞形式 ,这部分是四风归类。

3、批评要向 四风 聚焦,不能简单就事论事,不能以工作问题代替作风问题。如简单地说 某同志你批评人不讲场合 ,这个生活会自我批评意见缺乏高度和深度,可表述为 你性格急躁,批评人不讲场合,你对某同志不分青红皂白批评一通,这表面上是你的性格问题,实际上是你长官意志过浓的官僚主义表现 。

4、不能用工作建议代替批评,如 建议你多和群众直接打交道,多接地气 。可转化为 你整日坐在机关,交流工作只是听汇报,作指示,安排工作遥控指挥,官气足 。

5、生活会自我批评意见要口语化,语言要简洁。

6、相互生活会自我批评意见不少于第二篇条。

7、归类 四风 要准确,不能生搬硬套。