社区个人活动总结不足之处

社区社会组织活动工作总结

社区社会组织工作 培育和发展社区社会组织,是加强社会建设、构建和谐社会的重要内容,也是保障改善 民生、提供公共服务、加强社会管理、完善社区自治的重要保证。2011 年,社区根据上级指 示精神,不断发展壮大社会组织,共新成立备案社会组织 23 个,这些社会组织在社区建设和 居民生活中影响日益明显、作用日益凸显。

一、目前现状 目前,我社区新备案的 23 个社会组织中,涉及社区管理、志愿服务、公益服务、文化体 育、社区教育、养老助残、困难救助等诸多领域,初步形成自主发展、门类多样、不同层次、 覆盖广泛、作用明显的社区社会组织体系。目前社区社会组织备案人员共计 1400 余人,其中 党员 100 人,社团类组织的负责人多为居委会工作人员或一直关心社区建设的志愿者,这些 社区社会组织大部分在社区活动室内开展服务活动。从活动开展情况看,上半年,社区提供 开展服务 10 余次,参与活动的群众累计 600 余人。

二、主要问题 目前,社区社会组织在参与社区管理、改善民生、提供公共服务等诸多方面都发挥着积 极作用,特别是在提供社区服务、方便居民生活,参与社区管理、推进社区自治,组织文体 娱乐、丰富居民生活,开展志愿服务、弘扬文明风尚,推动公益慈善、促进社区和谐,反映 利益诉求、化解社会矛盾等方面都做了大量富有成效的工作,为社会和谐稳定和科学发展做 出了应有贡献。尽管如此,社区社会组织处于初级发展阶段,还面临许多亟待解决的现实困 难和问题。突出表现为,活动场地有限、资金扶持力度不足、自身发展能力较弱等。

三、发展趋势 社区将继续打造书画社等社区风采展示特色组织,发展直接服务于养老、助残、救助、 文体活动等基层急需的社区社会组织,创新管理服务,满足社区居民日益增长的多样化多层 次服务需求;支持和鼓励社区社会组织参与社区服务、社区管理和社区自治,扩大社区民主 参与渠道,使其真正成为积极推进和谐社区建设的重要力量。

****社区 2011-5 篇二:社区居委会社会组 织总结 ***居委会社会组织工作总结 ***居委会有 42 栋楼,2352 户居民,5795 人,有社会组织 20 个,几年来***居委会注重 于培育和发展社会组织,社会组织是加强社会建设、构建和谐社会的重要内容,也是保障改 善民生、提供公共服务、加强社会管理、完善居委会自治的重要保证。

一、***居委会社会组织自然状况 ***居委会社会组织服务中心简称“百益荟” ,是***居委会创新社会管理、增强社会自治 功能而建立的 “社会组织之家” , 自成立以来, 现有 20 家社会组织在中心登记备案, 已有 “星 光”艺术团、 “爱心联盟”志愿者协会、 “和事佬”协会、 “金翁”书画协会、***助老协会等 5 家社会组织入驻中心,中心为入驻的社会组织提供办公、活动、议事场所和电话、网络等 服务,为规范发展已建社会组织和培育新生社会组织搭建了平台,其中在民政局备案社会组 织有 3 个,这些社会组织在社区居委会建设和居民生活中影响日益明显、作用日益凸显,受 到了居民欢迎。

二、搭建平台,培育社会组织健康成长。

通过加强对社会组织的孵化培育,辖区内的社会组织已呈现良好发展态势,各种服务团 队已涉及文艺体育、社区卫生、计划生育、志愿服务、老年娱乐等领域。辖区内组织的 文体团队共 10 支,文体骨干 80 余人,文体队员 600 多人。居家养老服务团队有 10 支, 其中以老助老服务团队 4 支。

***居委会社会组织最初是以个人的形式存在的,制度和领导机构不健全,缺乏组织性, 活动非常自由,没有严格的制度管理,现在***居委会成立了社会组织服务中心,把这些零散 的社会组织组织起来,让他们在***居委会的组织下活动规范起来,组织机构健全,建立了管 理制度,例如***居委会“星光艺术团”最初没有健全的管理制度,领导频繁更换,成员活动 散漫,缺乏严密的管理,在***居委会社会组织成立后对他们进行了精心培育,现在已经成长 为一支深受群众欢迎的社区社会组织。该团始成立于 2005 年 5 月,从开始的 13 人发展到目 前的 180 多人, “星光” 艺术团下设合唱队、 曲艺队、 舞蹈队、 模特队、 健身操队、 太极拳队、 太极剑队等 9 支特色精品团队,其中,年龄最大的 72 岁、最小的 24 岁,是***居委会艺术爱 好者开展文化实践活动的群众性艺术团体。它的创建也是经居委会扶持,从个人爱好培育成 为居委会社会组织的。居委会为艺术团起了个响亮的名字,组织团员选举了团长和部门负责 人,帮助制定了规章制度、排练和演出计划,还提供一间近百平的舞美厅作为艺术团排练场 地。同时,还为其配备了音响、投影仪和道具等设备设施。自成立以来,艺术团共参加各类 演出活动上百场,其中,合唱队、曲艺队等先后在市、区各级各类比赛中荣获一、二、 三等奖 4 个,丰富了居民群众的业余文化生活,促进了***居委会精神文明建设,为基层 文化事业的发展繁荣做出了积极贡献。

“爱心联盟”志愿者协会由4支志愿者服务队组成,志愿者达 120 余名,服务范围涵盖 了公益民生、应急服务、精神文明、文化体育、帮扶救助、普法维权等多个方面。协会通过 对志愿服务团队和志愿服务活动的组织、协调、管理,有效配置志愿服务资源,着力提升志 愿活动参与率、 服务对象普及率、 问题有效解决率和居民群众满意率, 以实际行动弘扬了 “奉 献、友爱、互助、进步”的志愿精神,使志愿服务成为***居委会精神文明建设的新生力量, 共开展献爱心捐助相关活动 16 次,共捐献衣物、生活用品 1800 余件,为低保户等弱势群体 提供送温暖服务 50 余次,使他们感受到党的关怀。

“和事佬”协会属于非营利性社会服务组织,由辖区内熟悉法律知识 、德高望重、热爱 居民工作的社区居民、 “两代表一委员” 、离退休干部、在职或退休法律工作者、退休教师等 担任。

“和事佬” 协会通过走访居民群众, 了解掌握社情民意, 调解群众纠纷, 化解社会矛盾, 收集、 反馈和传递信息, 宣传政策和法律法规, 提高居民素质, 促进社会和谐, 共调解邻里、 夫妻等纠纷 12 起,收集民情、民意 86 条。

三、创新活动载体,丰富活动内容,大力探索社会组织发挥作用的途径。

***居委会社会组织开展丰富多彩的文体活动, 吸引了大批辖区居民的积极参与, 居委会 社会组织在辖区居民中的影响越来越大。因此,***居委会坚持对各个社会组织用心扶持,积 极引导它们发挥自身的优势,广泛开展各种活动,推动和谐社区建设,组织星光艺术团参加 了大庆第二届广场舞大赛获一等奖, “舞动龙江”大庆城市突围赛中荣获二等奖,油田物业公 司举办广场舞大赛获第二名好成绩,***星光艺术团派出 50 名优秀队员代表让胡路区参加大 庆市地企运动会开幕式健身操表演,受到领导和居民的好评。目前星光艺术团的健身操团队 常年活跃在乘风广场,让美丽的乘风广场又填一道靓丽的风景线。2008 年合唱团获得第一届 “弘扬大庆铁人精神、共建和谐家园”全市职工歌咏大会三等奖,2011 年太极拳团队获得大 庆市第二届健身气功比赛第一名, ,2012 年“唯我独尊”健身操争霸赛中荣获季军,大庆油 田第三届“激情永续,唱响辉煌”群众性广场文化活动秧歌比赛和大庆油田第三届“激情永 续,唱响辉煌”群众性广场文化活动广场舞比赛的一等奖,2013 年大庆市第二届广场舞大赛 一等奖,2014 年在乘风广场开展了“热闹让胡路”等大型文艺演出 6 场,为文明城市的创建 做出了应有的贡献。

四、存在主要问题 目前,我居委会社会组织在提供为民服务、方便居民生活,参与社区管理、推进居委会 自治,组织文体娱乐,开展志愿服务、推动公益慈善、反映利益诉求、化解社会矛盾等方面 都做了一些工作,为社会和谐稳定和科学发展做出了一定贡献。尽管如此,社会组织还处于 发展阶段,还面临一些问题。表现为活动场地有限、资金扶持力度不足、自身发展能力较弱 等。篇三:如何做好社区社会组织工作 如何做好社区社会组织服务与管理工作 近期,突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题,甚 至居民都开始关心北京社区社会组织的建设,这与我们的生活水平日益提高,与居民的精神 文明水准日益提高密切相关。

社区社会组织与一般的社会组织不同,它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨 会,听取了很多前辈和专家的发言,学习了很多。在这里,提出我个人一些不成熟的观点, 以求推进社区社会组织的更好更快发展。

一、当前社区社会组织建设中存在的问题 1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前,大部分社区社会组织基 本没有固定的经费投入,而且社区工作自筹经费十分有限,也抑制了社区为民服务的范围, 影响了社区居民的积极性,更难以吸引高素质人才。

2、社区发展不平衡,硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善,但社区 活动用房严重不足,公共服务设施不够完善,开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服 务工作的开展。

3、 社区社会组织水平有待进一步提高。

一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人, 年轻人较少,因此根据我国教育水平,大多数社会组织成员的文化水平普遍不高; 二是社区服务项目较少,难以对居民群众形成吸引力。

二、加强社区社会组织建设的意见和建议 1、加大宣传,进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞,建设 和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境 的改善,居民平均寿命越来越高,因此,社区内老年人群逐渐增多, 。加大宣传力度,加大社 会组织年轻化是更好更快发展的前提 2、加强领导,逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会 系统工程,绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区社会组织改制的领导,认真研究解 决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题,整合社区资源,实行资源共享。同时制定相 关政策,明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权,为社区工作的顺利开展创 造条件。

3、加强管理,进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质, 鼓励有特长的居民加入行列当中,改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组 织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。

4、理清社区资源,实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系,实行资源共享,是双赢 的项目。这样也能减轻社 区的行政负担,为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。

以上就是我的一些浅薄讲解,不足之处,希望领导和各位同事指正。篇四:xxx 社会组 织情况汇报 xx 街道社会组织情况汇报 近年来,社会组织的培育发展及其社会服务职能的发挥,对于构建社会主义和谐社会的 意义愈来愈大。社会组织不仅可以协调政府与个人的关系,而且可以在组织社会生活方面发 挥重要作用。下面汇报一下本街道社会组织发展情况。

一、社会组织基本情况 目前,全街已进行登记备案的社会组织 xx 个。其中,登记注册的社会组织共有 x 个,备 案社会组织 xxx 个,其中:街道级 x 个,事业单位 x 个,村、社区 xxx 个(维权类 x 个,活 动类 x,慈善类 x 个,服务类 x 个) 。

备案登记的社会组织主要有老年人协会、残疾人协会、关心下一代协会、人民调解委员 会、志愿者协会等。有的村成立了法制服务站、治保协会,治安巡逻队,有的社区成立流动 人口服务站、帮困爱心协会、社区居民学校、残疾人康复中心等协会,部分村、社区、单位 还成立了具有特色的协会,如 xxxx 协会、xxxx 协会、xxxx 中心、xxxxx 社团等。

社会组织负责人主要由村、社区书记或主任担任,成员一般由两委会成员组成,极少数 组织是由特长的群众组成。

二、社会组织活动开展情况 我街道社会组织活动开展仍局限于社区文体活动方面。近两年,xxx 大开发大发展,老 百姓生活水平逐渐提高,对业余文化生活的需求也日益增多,村、社区有的协会成员经常参 加活动、表演节目等。典型的社会组织有 xxx 老年人协会,xxx 舞蹈队等,社区大爷大妈们 跳健身舞,编排节目,参加各种活动,既锻炼了身体,也愉悦了身心。

同时,各村、社区人民调解委员会,法律学校等,调解民间矛盾、宣传法律知识、进行 青少年法制教育、组织法律培训、走进社区,让老百姓学习法律知识等,这些组织为龙潭社 会的稳定与发展也出了一份力。

三、社会组织发展存在的问题 由于体制机制还不健全、不完善,当前社会组织发展普遍存在一些问题。

1、社会组织发展滞后,具有 xxx 特色的组织较少,发挥应有作用的不多;部分组织有名 无实,带有一定的政府条目,一级一级延伸,基层只负责备案或登记。

2、 社会组织与日常工作联系不紧密。

许多社会组织都是根据上级有关部门要求来成立的, 但是在实际工作中却没有联系起来,这样使得社会组织作用没能得到充分的发挥。

3、有些组织成立了,也配了办公设施,但是群众参与的力度和热情不高,比如 xxxx, 按照 3a 级标准建设和管理,有独立办公用房,配齐了电脑,电视,床铺,活动室,还有专门 工作人员,各项规章制度全部上墙,为老年人提供休闲、养老等服务,但是老人生活观念难 以转变,服务设施再好,还是没有自己的家好,很少有人光临。

四、下一步工作打算 1、加强社会组织工作的管理。建立健全管理机制,引导和激励广大群众参与。一是改变 过去协会负责人由书记、主任担任的历史,选择有积极性、有责任心、在群众中有一定威望 的人来担任协会负责人,实行自我管理、自我服务、自我教育。二是街道、村、社区为社会 组织提供活动阵地和适当经费,使得群众有热情、有积极性参加, 提高社会组织的质量,切实有效的组织群众开展活动,让广大群众真正了解社会组织的 职能,得到自己需要的服务。

2、加大以村、社区为主阵地成立社会组织的力度。各村、社区根据实际情况,成立有实 际意义、 真正发挥作用的组织。

如: 党员志愿者服务队, 引导党员干部想法向前、 言语向心、 行动向民、对事向公、对人向善,切实发挥党员的先锋模范作用。

3、建章立制。村、社区要完善监督机制,制定相关制度、计划,定期开展活动,记录活 动情况、进行工作总结,同时要扶持社会组织,开展相关培训、交流工作,请专业人员给社 会组织成员培训技能,传授经验等,村级、社区级之间通过合作、切磋的方式多多交流,互 相汲取长处,促进组织的健康发展。

4、大力培育有特色的社会组织,在保证维权类、慈善类、服务类、活动类的社会组织正 常发展的前提下, 充分调动社区、 村的积极性和主动性, 创新思维, 挖掘潜力, 成立有本村、 社区特色的社会组织,创造品牌,进一步为村、社区经济、文明持续发展做出一定的贡献。

篇五:社区服务活动总结 社区服务活动总结 今年假期我参加了学校组织的假期社区服务活动,虽然短暂的时间活动让我觉得很累很 辛苦,但我从中锻炼了自己,并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过三天的实践,使 我有了些关于社会基层建设的心得体会。

高中生寒假社区服务是对自己的一次考验。在父母羽翼下成长的我们到底有没有能力, 在社会上用双手来收获什么。到底我能干什么?心理上总有这样的疑问,暑假社区服务就是 证明自己能力的一个平台,迎接未知,考验自己,把想象和实际联系起来。看看自己是不是 温室里的花朵。

可能高中生的我们还没有多大的本领,但是即将成为栋梁的我们在真正走入社会钱来一 次预演。服务员,送报纸,送牛奶。一份简单的工作,却可以让我们认识自己。

炎炎夏日列日当头。

正是因为有这样的环境, 正激起了我要在假期参加社区服务的决心。

我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存,同时,也想 通过亲身体验社区服务让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培 养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被 社会所承认。想通过社区服务,找出自己的不足和差距所在。

社区服务活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、 了解基层的机会。

深入基层,同基层领导谈心交流, 思想碰撞出了新的火花。

从中学到了很多书本上学不到的东 西,汲取了丰富的营养,理解了“从群众中来,到群众中去”的真正涵义,认识到只有到实 践中去、到基层中去,把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来,才是青年成长成才的 正确之路。

“艰辛知人生, 实践长才干” 。

通过开展丰富多彩的社区服务活动, 使我逐步了解了社会, 开阔了视野,增长了才干,并在社区服务活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对 自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习 的信心和毅力。我是一名大三学生,即将走上社会,更应该提早走进社会、认识社会、适应 社会。

“纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行” 。

社区服务使同学们找到了理论与实践的最佳结合 点。尤其是我们学生,只重视理论学习,忽视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很 理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色,在实践 中检验自己的知识和水平。通过实践,原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固,原先理论 上欠缺的在实践环节中得到补偿,加深了对基本原理的理解和消化。

通过这次的社区服务,让我学会了很多东西,我深深地感受到一个人在工作岗位上的那 份热情。正因为如此,我才渐渐地懂得了一个道理:要创造自己的事业,就必须付出加倍的 努力,凭着一个人对工作的执,坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。

在实践的这段时间里,我通过自己的努力奋斗,体会到了工作中的酸甜苦辣,这时才发 现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段,还没能真正地接触事业,没能真正地了解到工 作的难处和辛苦。想起来,还是觉得自己现在还是不错的了,能在这么好的环境下读书,为 以后的工作打下基础。这一次社区服务给了我学习的机会,同时也给了我一次记忆深刻的经 历。

在实习的过程中,我认真、负责地做好每一件自己该做的事,对自己的疑惑,都得到了 一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了,可到了实习的时候才 知道原来自己要学的东西还有很多,以后自己要走的路还很长,不能只安于现状,一定要奋 勇直前。人是在不断前进中成长起来的,虽然会有很多坎坷,但总是会有办法解决的。做人 不怕失败,最怕失败后永远不能站起来。一定要相信自己,因为我总是对自己说“勇敢 点,挫折?怕什么,风雨过后一定会有彩虹的” 。于是,我便有着一个坚定的信念,那就是克 服自己在成长中的困难,坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。

社区工作个人总结

个人工作总结逝者如斯,不舍昼夜。对于一名刚刚参加社区工作的新人来说, 六个月的工作经历,时间短暂但内容丰富。在将近半年忙碌和快乐的 工作中,我时刻牢记自己的职责和使命,以饱满的热情、高昂的斗志 投入到繁忙的工作中。思想上要求进步,积极要求入党。在社区领导 的悉心教导下,在同志们的无私帮助下,尽自己所能,圆满完成了这 段时间的工作和学习任务。

下面我就这段时间的工作情况简单总结如 下。

一、思想积极进取,政治坚定不移在工作中我重视理论学习,坚 定政治信念,积极参加社区组织的各项学习活动,始终坚持用马列主 义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头 脑。积极学习落实科学发展观。认真领悟学习胡锦涛同志七一重要讲 话和党的十八大精神。深入学习其内容,掌握其精髓,把理论知识践 行到实际工作之中。

二、努力学习业务知识,积累工作经验,增强岗位责任意识。来 社区工作我才发现做社区工作需要学的东西太多太多, 也明白了社区 工作远不是自己想得那样简单,社区工作包含了极大的复杂性、琐碎 性和矛盾性。半年时间里,在社区书记、主任的领导下,在其他同志 的帮助下,经过自己的努力学习,我的社区知识与工作经验在工作中 不断丰富和提高。熟悉和掌握了党和国家社区方针政策,了解和熟悉 了我街社区管辖区域的基本情况, 积累了和社区居民打交道的实践经 验,增强了对本职岗位的责任意识。 三、严格要求,维护社区团结和谐 。社区的工作关键是和老百 姓打交道,而居民和社区、社工之间关系是盘根错节,息息相关的。

一个繁荣兴旺团结和谐社区必定有一个团结和谐充满凝聚力和战斗 力的团队, 所以在工作中我会积极主动地向老主任学习, 团结新同志, 互相包容、互相沟通、互相配合,建立彼此的默契,通过工作实战和 互相学习提高处理社区工作的能力。

四、尽职履责,圆满完成工作任务 。在工作中,我始终牢记自 己工作职责,任劳任怨,勤奋工作,圆满完成了各项工作任务。

(一)积极跟随社区老主任进行入户,熟悉辖区居民情况。作 为一名新社区工作者,为了更快的和社区居民熟悉起来,开展社区工 作。我积极和社区老主任一起入户,了解他们的家庭情况,听取他们 对社区的建议和意见,使我对社区工作有了更深一层的体会。

(二)对《天津市社区管理信息系统》进行我辖区内居民和单 位信息的录入。在管片民警的配合下,借来辖区内的户籍册并对户籍 册所登记的居民进行电话核实,同时对没有记录的户址进行入户调 查,经过两个月的不懈努力,共计登记核实居民 1534 户,3696 人, 其中现居人员 2964 人,辖区单位 244 个。

(三)为社区推广节能灯进行辖区内的宣传。应街办事处的号 召, 我与居委会其他同志一起积极配合厂家在社区内推广政府补贴的 节能灯。

(四)组织社区居民参加警务满意程度调查活动。在活动中我 积极配合综治主任及时将活动时间通知给每位参选居民并认真组织 他们填写调查问卷。 (五)在“创文创未”期间,我严格按照社区领导的整体部署, 参与辖区卫生清整 30 余次,并动员社区居民清理自家楼道卫生 120 余户。在做好这些本职工作的同时,还主动帮助其他同志做一些力所 能及的事情,为“创文创未”活动尽自己的一份力量。

(六)在人大换届选举期间,对分管区片的居民挨家挨户进行 入户情况核实, 保证了选民登记工作扎实细致, 努力做到不错、 不漏、 不重、 准确无误, 并确保了群众的知晓率。

共统计出 195 户在住人口, 其中常住人口 180 户,寄宿人口 15 户,选举人口共 279 人,其中选 民数 235 人。在仔细填写选民证后,与各位楼长配合把每张选民证及 时有效的送到每位选民手中。

在选区投票现场我严格按照选举投票程 序,认真履行工作职责;全体选民积极参与,行使自己的民主权利, 使整个选举过程进行得圆满有序。

(七)在“反邪教”情况问卷调查中,对分管居民进行入户填 写问卷,最大程度地保证了群众的知晓率和问卷情况的真实性。

(八)在春节即将来临之际,我同居委会其他主任一同走访了 社区特困残疾人家庭、低保家庭、困难家庭等共 20 多户,为他们送 去了春节慰问品,让他们感受到了关心和温暖。

通过这半年的工作,我对社区工作有了一些心得体会。首先, 社区是直接为老百姓办理各项业务的, 这都是与百姓的切身利益息息 相关,是把党和政府的温暖送到百姓家庭中的重要桥梁,丝毫大意不 得,所以与百姓的接触、沟通就是一个重要问题。做社工不在于你的 专业教育有多扎实,而在于你的一颗服务的心和态度,我们任何时候 都要站在百姓的角度去换位思考问题, 并热情主动的去为他们尽力解 决问题。其次,在解决问题的过程中要记录工作中的点滴,以便对日 后自己工作能力的提高有进一步的帮助。最后,我觉得工作要有计划 和总结,并把计划和总结宣传出去,让更多的居民了解社区工作。给 居民一个全面了解,报名参加的机会,这对我们社区工作是有很大的 帮助。

回顾半年来的工作, 自己虽然取得了一些成绩, 但是也存在不足。

例如工作时间较短,经验相对较少。在今后的工作中,我将严格要求 自己,积累经验,克服困难,自觉把自己置于社区居民的监督之下, 发扬成绩,更加努力学习,勤奋工作。

有人把社区工作比喻成翻山越岭, 每当你征服了一座山峰后映入 你眼帘的确实绵绵的山峦,虽然我的旅程仅仅走了一个开始,但我深 深懂得作为一名社区工作者,要从身边一点一滴的小事做起,就是要 直接和老百姓打交道,直接接触国计民生,为百姓办实事做好事,把 党和政府的政策规则明明白白的办给居民百姓,为百姓排忧解难,就 是为国家排忧解难。

做一名合格优秀的社区工作者,为**社区工作 又好又快地发展作出自己的贡献!

个人总结缺点和不足

★精品文档★个人总结缺点和不足个人缺点总结 为了改变自己目前的生活状态,现痛定思痛,在朋友们 的帮助下总结个人身上的不足,归纳如下: 1、度量不够 “小不忍,乱大谋” ,有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的 故事” ,其实蝙蝠吸的血很少的一点点,远远不至于让它死 去,但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了,在很短 的时间就完蛋了, 个人缺点总结。

所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通,自己也 不折磨自己,保持平常的心理。

2、思想和行为上太懒惰 明明下定决心要奋斗啦,学习啦,可结果又是懒洋洋的 玩着电脑。

思想上的懒惰,它大大降低了自己的执行力,执行力直 接影响执行结果的下降,甚至让一场费时费力的精心策划化 为零! 3、自私,不顾及别人的感受 说实话,这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的,也 是最不愿意承认的一条, 工作总结范文《个人缺点总结》 。发现自己错了,还错2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 21 ★精品文档★ 的很彻底:自己本意是为别人着想,竟让我自己执行成了逼 迫别人去做什么的行为。

4、马虎不够细心 做事情老是丢三落四,忘记重要的东西,结果浪费了好 多时间,让人家产生误会。

“亡羊补牢,为时未晚”只是在无法挽回的时候,才无 奈得使用的词,在这里也只能“无奈”的使用了,但愿“亡 羊补牢,为时未晚”吧。

5、好冲动,不够稳重: 急于求成,往往是欲速则不达。

以前做事总是急的要命,不要命的去做,结果时常欲速 不达,同时失去了信心,导致怀疑自己的能力,不敢在去做 事。

经过分析,很多的事情不是一下就可以做到的,而且人 的一生也不是一天就过完了,贵在坚持,不是一时之功。毛 泽东: “学贵有恒,何必三更灯火五更鸡?” 6、精力涣散,不够专注。

注意力不集中,不成长时间的专注一件事,造成自己做 事不够精,不够细。

最后,特别要感谢对我特别真诚的朋友们,坦诚的指出 了我的诸多缺点。

2014 年个人工作总结2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 21 ★精品文档★ 2012 年即将远去,面对 2012 年的工作,新的各项工作 给我带来的是迷雾和无限遐想,在进行 2012 年年终个人工 作总结时,也发现很多不足之处,也希望各级领导和所有同 事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

尊敬的局领导、各位同仁: 大家好! 今天在台上向各位作 2012 年工作总结,是我人生经历 中的一个过程,内心紧张而激动。

总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得 的千般感受, 2012 年已经进入了当我细细回顾年回首这一年 走过的路,总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。2012 年是我人生旅程中转折的一年,在这一年中我在自己的岗位 上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并 存的年代。

而摩天岭保护区在迎来了第 6 年头,机遇和挑战并存, 自己感到责任和胆子更加重了,回顾以往走过的艰难历程, 成绩已经成为过去,新的项目对我的人生来说亦是一次全新 的开始,空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚 过去一年。回想起一年以前,领导将这负重担压在我身上, 我很感谢领导的信任,一年来。我在各位领导的关怀和批评 指导下。爱岗守业,配合各项工作,在自己的岗位忠实的履 行了自己的职责。辛劳和泪水并存,也是我看到了自己的不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 21 ★精品文档★ 足。同时也是我转变了很多,思考的更多。这些转变都是不 知不觉中积累出的,或者说是冥冥之中的一种人生选择。过 去的那些工作的日子里,充满了激情,也饱含着泪光,甚至 也有过挣扎,在一次次推动自己前进的路上,我面对着从来 没有面临过的境遇,在领导的指引下和同事的帮助下,学会 了如何做好本职的那些工作,懂得了应该品味的人生滋味。

在此,我向 2012 年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一 声:谢谢!现在,我向大会作 2012 年度述职报告,请予审 议。

” 一、个人工作回顾 (一)项目情况 作为保护区副主任。自己如履薄冰,工作学习丝毫没有 懈怠,在利用有限的学习机会,自己多渠道刻苦学习,不耻 下问。也是自己积累的更多,懂得了如何抓住机遇,多申请 项目,提高保护区知名度,在领导的大力支持和引导下,在 2012 年 WWF(世界自然基金会)资助社区共进项目即将结束 的情况下,结合项目实际,具体分析,构思并撰写了 2012 年 WWF 的能力建设项目建议书的报送稿,最后该项目得以申 报成功并实施。今年 4 月份在野外巡护监测的工作间隙,利 用一切利用时间撰写 2012 年能力建设项目中管理计划的核 心部分,并完成了组稿校对工作,由于管理计划涉及面广, 内容较为全面, 自己从来没有叫过苦, 发过牢骚, 默默无闻,2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 21 ★精品文档★ 经常利用节假日,自觉的撰写,管理计划送评稿多次修改, 得以完成,并顺利通过专家评审。现在进入最后的完善和修 订中。能力建设项目实施过程中,根据要求及时完成了自己 应该完成的工作。通过《陕西摩天岭自然保护区管理计划》 的撰写,我感觉像是经历了一次漫长而又短暂的难得的机遇 和挑战,在工作的挑战中我认识到了工作的意义和乐趣。

保护区的社区共管工作,充满了艰辛和汗水,为完成 2012 年社区共进项目的后续工作,我不记个人得失,忍辱负 重,一切以大局为重,多次深入社区,和社区村民交谈,听 取他们对项目的意见和实施方法,由于示范户涉及面窄,对 有些不太理解的村民要做艰难的大量说服和解释工作。充分 宣传项目目的和保护区要求,尤其在 2012 年 2 月 8 号(正 月初八)在处理项目遗留工作的过程中,遭遇社区一伙醉汉 的殴打和他们亲戚的围攻,人数达三四十人,时间长达 4 小 时左右,先后遭遇两次殴打,自己孤身一人,冷静应对。在 自己受伤的情况下,没有使事态进一步恶化,并及时将事态 情况报告局里。这一点我很自信也很庆幸。但是等我伤稍好 回局后,很多好心的朋友责怪我,批评我说我喝酒和别人打 架。全上南河的人都说我没有喝酒,武官驿派出所的警察都 说我没有喝酒,但是汉西局的人非要说我喝酒了,我没有喝 酒。

而是汉西局的人非说我喝酒了, 我只能把眼泪往肚里流, 那些异样的眼光,我选择了默默承受这一切………在这里我2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 21 ★精品文档★ 要真心感谢局领导能分辨是非,为我澄清事实真相。进而是 事件比较圆满的得到处理。维护了保护区的形象。通过事件 也让社区村民得到了教育,同时也为 2012 年能力建设项目 在社区的实施,奠定了坚实的基础。

(二)完成的其他工作 (1)在今年 5 月-------7 月间,根据局临时安排,参 与了全国森林一类资源的外业调查工作,全局共有调查样地 10 个,覆盖三个林场,自己参与并实际调查了 7 个样地,并 较为准确的完成了所有调查样地的航迹记录,并协助完成了 局所辖区域的所有全国森林一类资源连续清查部分内业整 理工作。

(2)顺利完成了国家林业局对保护区的《陕西摩天岭 省级自然保护区的有效管理评估》 、WWF 对《陕西摩天岭省级 保护区的项目评估》 ,由于评估工作安排时间紧,所要提供 的资料及其附件内容多,自己加班加点撰写《陕西摩天岭省 级自然保护区的有效管理评估报告》 ,并根据要求在规定的 时间内完成了专家评估和正式印制上报的工作。结合我们实 施 WWF 社区共进项目和能力建设项目情况,精心准备汇报材 料,也较好的通过了专家的评估会议。通过评估,使我更加 对我们保护区的工作情况有了更加清楚的认识,也看到了我 们保护区和其他保护区的差距,也坚定了更加努力工作的决 心。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 21 ★精品文档★ (3)野外巡护工作 巡护监测工作是保护区每年的工作重点,具体规程技术 要求严格,也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范 畴内,对各项数据要求更加具体严格。自己身先士卒,克服 种种困难,带领保护站同志,风餐露宿,住帐篷,吃咸菜啃 方便面,总是将最远的线路留给自己,在保护站的通力支持 下,顺利的完成了年度野外巡护监测工作,并按时将保护区 巡护监测数据上传提交数据管理网。

(三)政治思想工作 加强学习,注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学 习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等,用 马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和 价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作能力。认真 学习深刻领会上级工作会议精神,在实际工作中认真加以贯 彻,保证党和国家路线方针政策的执行。一年来,共写心得 体会、学习笔记累计 10000 余字。通过扎实的思想政治理论 学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,符合中 央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得 实惠”的总要求;真正做到思想认识达到新高度、能力素质 得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、 科学发展再上新水平;在日常工作中注重学以致用,取得了 明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 21 ★精品文档★ 点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学 习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任 本职工作。

二、工作中的不足及需要改进的地方 通过一年来,自己参与的各项工作情况,我认识到团队 的力量和自我的不足。尤其是社区村民围攻事件以来,我都 在对自己进行反思,希望可以实现对自己的一些突破。我想 要改变自己身上一些局限我自己展现的因素,改变原有的工 作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候 我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者 在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都 是在围攻事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自 己工作中的不足之处有: (一)沟通不够 人和人交往,最大是真诚,相互理解和平时的沟通,善 意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让 对方接纳。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借 着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流,至于同事心 态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后,才发觉 同事的的心理具有很大的不确定性,尤其是在工作中出现分 歧对自己的想法也会存在犹豫,这个时候就需要沟通,反复 的沟通,达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 21 ★精品文档★ 够到位的,我的沟通方式比较直接,不太会“引客入境” 。

我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人 偏向比较直率的沟通方式,不善于迂回地表达自己的意愿和 工作想法。在日后的工作中,我想要加强自己沟通技巧的变 换尝试,适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法 这方面的能力。

(二)工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中,人们需要相互协助,相 互帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个的潜 力。通过一年来,自己合作的部门和同事,他们都很热心的 及时给予了工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己 的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度,养成了凡事要 问清楚,做事前想要有所借鉴的习惯,本来这是件好事,但 是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。工 作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是 建立充分地出色完成工作的基础上,这样变会限制自己主观 新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要 做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀 职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断革 新。

对于这一点, 我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变, 自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处,是我自我反思后认为自身在工作2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 21 ★精品文档★ 中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望各级 领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

三、今后提高工作水准的举措 2012 年即将远去,面对 2012 年的工作,新的各项工作 给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里,我从个人的角度谈 谈自己 2012 年要为工作的努力: 关键词一:蜕变 任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工 作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面,我认为自 己已经在慢慢尝试和接受新的转变,例如与各个部门、同事 间的的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在 不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一 个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利 完结,要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕 竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下, 个人的力量就更显单薄了。

2012 年对我来说,正确的蜕变很重要。要改变的问题很 多,首先就是意识。纵观我们保护区的发展历程,和其他保 护区的差距越来越大,如何定位我们这样的保护区,如何多 争取项目,促进保护区的发展。意识转变能反作用自己的行 为。写出来分析是对自己的警示,提醒自己需要树立深刻的 危机意识,认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动,在2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 21 ★精品文档★ 行动中时刻提醒自己在做什么,问问自己做的对不对,做的 是否到位,怎么样才能做得更好。

关键词二:提高 保护区的发展形势的客观原因不用过多描述,因为任何 吧保护区的发展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分 来自自身原因,说明从我们各个保护区工作人员自身还有需 要改进和加强的地方。这要求勤练内功,提高个人的专业知 识和申请项目技巧, 多争取项目。

对于我一个从业人员来说, 勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的 就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧,全身心的服 务于保护区的各项工作。

关键词三:发扬 有时候觉得自己很幸运能从事保护区这个行业,从开始 申报到现在已经有近 8 年的时间了,从开始做采伐营林工作 到从事保护区各项工作,期间也认识了这个行业中不同领域 的同行朋友,有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去 做什么呢?想来想去,自己对这个行业不舍的原因之一就是 结识了许多老师、同行和真心帮助我的朋友。我想对于自己 从事工作领域来说,我的工作重心将是继续做好各种信息收 集、整理、筛选。保持和发扬与他们良好沟通的渠道,主动 积极的申请新的项目。这是一项持续性的工作,同样也容不 得丝毫的怠慢。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 21 ★精品文档★ 最后我要感谢各位局领导给我这个机会,同时给予我的 工作重担,让我在 09 年经历了更多,我也不可能在这里好 好总结过去的一年;其次要感谢所有帮助支持我的每一位同 事,是他们身体力行的帮助和一如既往的支持,让我一步一 步的走到了今天。

过去的一年,让我体会最深的真诚的对待自己的工作和 周围的每一个人,以友善之心面对自己从事的每一件小事, 对待每一个同事,要以力求精致的态度为自己的目标,尽自 己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说, 都是一种激励和鞭笞,走在这条道路上的所有人都会在“真 诚、善意、精致、完美”这八个字里面找到人生价值的所在。

个人总结缺点和不足 性格: 不够沉得住气,拿得起放得下方面做的不好,欠缺大将 之风,不够沉稳。

拿捏事情的分寸欠缺。

会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪 化。

能力: 自身实力欠缺(市场营销,财会,金融,团队管理)。

知识面不够广(历史,政治,地理,文化,语言等)。

决策力,组织力,影响力还需要发展。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 21 ★精品文档★ 上层建筑: 眼光,格局,胸怀,大度,角度都不够,有待提高,缺 乏世界性的眼光。

社会角色的扮演与转换火候欠缺 (对家庭和对待下属要 灵活转换)。

意志力与自制力方面有待加强。

过于较真(听真对方的每一句话)。

在对人性的揣摩上欠缺(秘密,语言,弱点的处理),会 被操纵。

社交手腕不够老道(不同人用不同方法,有的人就要表 现自己的神秘和沉稳,但是对所有人都采用了亲和的切入模 式 )。

眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自 信, 只看到部分看不到整体, 看人角度单一, 不能见微知著。

在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己,特别是 快要最后一刻的时候就更加按捺不住); 对利益的认识不够成熟 (人对利益的争夺,谋取利益, 是一种本能,一种客观事实,要坦然接受,不要抱有主观敌 意的态度),达观; 在细心,严谨,有条不紊方面都不够。

缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。

工作不足之处与思考:2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 21 ★精品文档★ 1. 自己在工作的时候带入了主观的情绪,也就是情绪 化,导致一些判断都不够客观。

2.自身能力不足,权利仅仅只能局限在,惩罚,奖励, 组织赋予的阶段上,在专业与人格魅力方面完全无法达到。

3.做事冲动,一有一点风水草动就立即做出反应,也是 反应出自身不够沉稳。

4.在辅导手下,激励手下部分,对有的人能够做到,对 有的人很难做到,做不到的部分也是自身能力无法进行辅 导,要对手下提出改进的方法,量化,具体得指出她在什么 地方是欠缺的,这一点上做的不好,辅导是一个过程,自己 当时没有做到对手下进行系统的辅导。辅导要量化,具体, 有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数 和严重程度,在唐一峰的工作中,我没有正确的对他进行辅 导,只是一味的惩罚,是不对的,我应该先观察他的错误是 因为什么原因和流程造成的,然后给他提出改进方法,然后 示范给她看,之后看着他做,之后不断的监督,直到他改掉 这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教,提醒她把自己 的错误记录下来做一个自己的教程。

5. 同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自 己悟到的。意识到了作为一个管理者,监督是自己工作的一 部分。要监督手下的工作,监督流程的完善。

6.在出现问题的时候,自己赌气,拒绝对手下进行有效2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 21 ★精品文档★ 的沟通,造成许多的隔阂。

7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚,在这一点上做 的很幼稚,工作不是谈恋爱,应运用理性,冷静,专业的方 式去对待。

8.担当不够,这也是因为是两家公司,立场尴尬的原因 造成。

9.在对上方面,自动自发做的不到位,比如自动汇报工 作进度,自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现),提 高效率,对自己的工作提出改进的建议 (工作一年后开始逐 渐反省)。自动能够发现问题,思考问题,解决问题。

10.职场礼节与礼仪:穿着,举止,态度都不够职业化。

11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来, 这是对工作内容的不重视。

12.管理时,亲和力不够,态度盛气凌人,存在权利的 偏见。

13.在对同级的人沟通的时候,态度需要讲究一下,当 时处理的还不够成熟,以及对流程要做一个紧盯。

14.经验不足,对可能发生的意外,事先没有一个预估 和准备。

准备工作没有好好做, 后续收尾也没有留预备方案。

15.做事不够细心,审查不够,觉得大差不差就好了。

16.在以身作则方面,还做的不够,比如衣着,谈吐, 规章制度方面。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 21 ★精品文档★ 17.我在要求代理公司学习规章制度上,一来太过激进, 二来只给一个时间让他们自己去学习,但是没有把工作分步 骤做细致,比如,我应该先把经理叫过来培训,全部给他直 观,量化,具体,示范给他们看,然后给他们时间去学习(这 个做到了),之后有一个试执行时间,就是犯的错误我全都 记录下来,怎么罚也记录下来,但是现在不正式罚,我什么 时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文 化,最后也没有坚持。主要是由于能力不够,职权不够,时 间不够,缺少方法造成的。

18.我应该给我的手下一些压力,启发他们去思考,去 改良他们的工作流程。把手下的能动性调动起来。

19.处理冲突的类型:逃避型,无原则也不协作,表现 为对事情没有什么想法,但坚决反对 ;自我牺牲型,没有原 则性,表现为对公司漠不关心,无所谓 ;妥协型,两面派风 吹两边倒;抗争型,原则性强不肯协作;团队协作型,这是经 理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不好。

20.因为公司属性的缘故,我难以做到授权和分权。

21.应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝 主观性。

22.眼中只有超级巨星。

23.起初不够了解手下的工作。

工作中我做的较好的部分:2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 21 ★精品文档★ 1.领导布置任务的时候都是承接过来,尽力做好。

2.不跟领导顶嘴,不辩解,给领导面子,宁愿下了台面 再商量。

3.顺应领导的风格,支持,服从领导。

4.做工作时发挥了自己的能动性, 改进流程, 完善工作。

5.对工作较好的手下,进行了激励,表扬,对不正确的 行为进行了惩罚,可以做到倾听,交流,关心,尊重。基本 是无事不可谈。

6.在管理中注意到了一把钥匙开一把锁,对不同的人有 不同的态度,同时注意了法律与人情的结合。

7.让手下参与了我的决策工作,采纳和倾听了他们的意 见。

8.敢于面对反对,有坚持的立常 我所发现的公司存在的问题:(注意举实例) 系统、制度部分: 1.在选人方面,社招部分很马虎,社招部分的人能力大 多不足,面试环节问的问题都没有抓住重点,比如关注对方 的能力,你可以为公司创造什么价值和贡献,面试问题流于 一些自我介绍,对以前经历的简短提问。

2.对人的培训太弱,没有相关的职业技能培训,领导对 手下没有指导作用,任其发展,没有辅导和激励措施,公司 虽然做出了指定辅导人,并对辅导人给予额外的奖励,但是2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 21 ★精品文档★ 这种手段却成为了领导人获得额外利益的手段,实际并未做 出任何行为,这就是对这种方法,没有去跟踪,看这种方法 的效果,公司的这种方法相当于是一笔无谓的支出。

3.公司没有任何的淘汰制度,导致能力差的人特别是能 力差的中层领导积蓄了一堆,这大大打击了士气,使得部门 没有向心力,人才流失率较高,人才也没有成长。

4.公司晋升制度老旧,不能对人员进行灵活的晋升,升 职的一部分是关系户,缺少职业发展的空间,打击了士气。

5.公司在奖金部分运用不灵活,没有分部分,比如个人 奖金, 可以激励个人努力, 团队奖金, 由于也没有追踪去向, 导致分到团队的部分其实很少,大部分被领导独吞。这也就 无法发挥个人的能动性。同时绩效的部分也没有严格的实 施, 成为一个过场, 反正都是要给的, 也就不存在做好做坏。

6.公司氛围压抑,讲究伦理排辈,太过注重官僚主义。

引起了 85 后新近员工的不适应,也是离职率较高的原因。

7. 公司产品的各个环节都存在体制上的私欲现象,因 此,成本控制差,供应商都是关系为主,不是竞争和竞标得 来,因此工作效率不高,从而,公司利润低。

8.公司的文化只是一个口号。

非常空泛, 抽象, 不具体, 没有和产品的特性与价值连接起来,和公司属性的联系也不 强。

9.公司办事效率低,流程繁杂,董事长控权过分。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 21 ★精品文档★ 10.公司在开会方面没有做细化的管理,谁参加,谁旁 听,谁提意见,虽然有做一定的调整,但是没有把这个调整 需要达到的目的体现出来。公司很多事情都是做了但是原应 有的效果没出来。

部门部分: 1.公司的各部门配合不到位,沟通不到位,部门横向之 间的沟通存在困难,这方面大领导没有起到作用,把一个项 目的团队叫到一起规划职权,明确合作意识,支持项目经理 的沟通工作,二是,项目经理在这方面的能力不够,权威不 够,重视不够,导致一个项目大家都是各管各的,你叫我配 合的部分我也不配合,无所谓。造成效率低下。每个部门都 是只管自己的部份,没有纵观全局,看到整体。看不到公司 内部的链条,也就不能站在其他部门的角度上考虑和配合对 方,因此形成公司部门之间的内部对立。

2.客服部: 客户服务质量差, 态度一般, 客户投诉较多。

3.工程部:产品质量差,不能赢得客户,长远下去是公 司的危机。主要原因在于体制中的贪污行为,导致工程质量 下降,和各部门沟通方面态度较差,办事效率低下。

4.公司的设计部门对市场也没有正确的认识,闷着头做 产品,做产品的能力也不强,导致产品是不能准确切入市场 需求的,也就是没有在市场条件下做出差异化。产品不能体 现核心价值,附加价值,外部价值,在市场上没有特别明确2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 21 ★精品文档★ 的定位,切入核心消费群;缺少核心技术; 5.投资管理:选地上眼光不够长远,看不清未来的发展 走向,同时成本控制上没有做好,拿地成本太高,因此导致 后续成品出来价格也缺少绝对竞争优势。

6.人力资源部:公司在留人上没有灵活的政策,薪水与 职位都不能做灵活调整,人事经理不被授权,人事也不关心 不了解市场,选人时不能选出符合公司发展的人才,又没有 权利调整人员工资与晋升, 太过死板。

人事总经理控权过重。

人力资源部应该亲切低调,关心每个人的发展状况和个性特 点,有市场意识,将正确的人放在正确的位置,但是公司该 部门高调傲慢,不关心员工发展。

7.销售部:缺少回款的概念,只看到自己部门的销售数 据,看不到整个公司的内部链条,以回款条件来促进销售。

本身营销能力不强, 决策能力弱, 徒有执行能力, 决策不对, 怎么执行都不对。

8.在代理公司方面,销售做事没有很扎实很规范,都是 做一票买卖走人,流动性太大,事后出问题,客户往往找不 到原销售。必须对销售有一个长期的追踪和问责,离职也照 常问责。如钱扣在公司,所有单没问题,结总佣。

9.公司的决策信息来自于代理公司的数据,代理公司本 身能力并不是很强,对市场信息的收集,对竞争对手的产品 信息认识不够透彻,因此公司依据此信息做出来的决策是不2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 21 ★精品文档★ 全面,不准确的,意味着是对市场的认识不够,产品是会失 败的。有研究对手,不过深度不够,数据也不够丰富,仅仅 看到销售数据是不行的,文化,管理制度,流程,人力资源, 广告,融资能力,融来的资怎么用,怎么分配,策略联盟, 成本分析全都要有数据的支持,数据要进行细分,是直接成 本的钱多了还是间接成本的钱多了,全都是要研究的。分析 只看部分,不看整体。

人员素质部份: 1.中层领导的能力较弱,专业能力上不能让手下佩服, 人格魅力也居下,不沉稳,情绪化,没胆识,没有市场与营 销能力,社交沟通能力都较差,不沟通,不倾听,刚愎自用, 自大,不允许员工犯错误,不指导教育员工,遇到责任不能 担当,推卸责任,找手下被黑锅,不能以身作则,眼光,胸 怀较差,常常叫嚣惩罚权,但是却没有执行的权限,引人看 笑话,朝令夕改,不守信用,没有为手下争取利益的权利, 也没有人事权,没有任何辅导激励员工的措施,要求员工完 成的任务,没有给一个框架,没有提出方法,没有示范和监 督,出问题就直接问责,没有把自己的要求明确量化有针对 性的告诉手下,也没有说出对手下的期望,只说一个乱,其 他信息就没有了。惩罚员工的时候又把员工累垮。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 21 / 21